Zat ik daar in november 2018 met de grootsten der aarde aan tafel.
Nou ja, grootste… bij wijze van spreke dan.
In ieder geval zaten er een paar groot-verdieners bij, laat ik het zo zeggen.
Nou moet ik zeggen dat mijn salaris er ook best mag zijn, maar dat van hun overtreft dat van mij.
En daar zit je dan in zo’n mastermind.
Een van de meest waardevolle dingen die je jezelf als ondernemen kunt geven.
Een mastermindgroep. Al jaren volg ik ze en altijd met groot resultaat (zo, even een zeer waardevolle tip tussendoor!).
Tijdens zo’n mastermind komt iedereen aan de beurt en mag je iets inbrengen en de hele groep denkt dan met je mee. En omdat daar een bak aan ervaring om tafel zit, krijg je ook heel veel gedachtes mee.
Met veel bedoel ik ook veel.
Super waardevolle ideeën, mogelijkheden, kansen, dingen die ik nog kan doen, kan aanpassen, kan toevoegen, enzovoorts.
Als een malle zat ik mee te schrijven. Drie dagen lang. Niet alleen wat ik zelf als advies en tips kreeg. Ook alles wat voor anderen voorbijkwam, want overal zat wel iets waardevols in.
In de avond op mijn hotelkamer schreef ik alles op. Iedere dag weer.
Het gevolg?
Een nogal lange to do list.
Een van mijn sterke kanten is, dat ik goed ben in implementeren.
Dus; ik hoor of leer iets en pas het meteen toe. Dat is een van de redenen dat mijn bedrijf nu zo groot is gegroeid.
Een van mijn minder sterke kanten is, dat ik goed ben in implementeren.
Ja, je leest het goed. Mijn kracht is tegelijk mijn zwakte. Wellicht herkenbaar?
Eenmaal thuis ging ik als een razende aan de slag en fixte binnen twee weken de hele to-do list. En geloof me, dat was me er een.
Eind november was de hele lijst geïmplementeerd.
En toen ging het mis.
Een periode van onrust begon. Van begin december tot en met eind april.
Geen idee waardoor het kwam.
Alles ging toch goed?
Juist dat niet kunnen plaatsen van die onrust, knaagde aan me.
Ik degene die altijd zo goed op mijn gevoel kon varen, precies wist wat wel en vooral wat niet te doen, was stuurloos.
Mijn gevoelskompas was op hol geslagen.
Ik voelde onrust, angst, verdriet.
Maar het ergste was, dat ik niet meer bij mijn gevoel kon komen.
Ik durfde niet meer op mijn eigen oordeel te vertrouwen, omdat ik het simpelweg niet meer kon voelen.
Eind april sprak ik af met iemand die ook bij de mastermind aanwezig was. We lunchten samen. Zij begon:
‘hoe is het met jou sinds de mastermind?’
En ik gooide het eruit: ‘ik ben zo ontzettend onrustig! Ik kan niet meer bij mijn gevoel. Heb keihard gewerkt, heb mijn beste kwartaal ooit achter de rug, maar het klopt niet. En ik weet niet waarom.’
Zo dat was eruit.
Het viel even stil.
‘Dat heb ik ook. Precies zo.’
We kwamen erachter dat we allebei hetzelfde gevoel hadden. Allebei hadden we alles geïmplementeerd, keihard gewerkt, dingen gingen goed, maar toch. Onrust.
We kwamen erachter dat het kwam doordat we álles gedaan hadden wat anderen zeiden en wat onze snelle breinen hadden opgepikt. Álles hadden we opgeslurpt.
Zonder bij onszelf stil te staan.
Want hoe goed de tips ook waren. Hoe goed ze ook werkten. Ze waren niet van ons.
Niet alles bleek te passen.
De oogkleppen vielen af. Opeens kon ik weer zien wat ik aan het doen was. Wat er nodig was.
Schrappen.
Daarna op zoek naar mijn manier. Mijn pit & passie.
Want succes is leuk, maar het moet wel leuk blijven.
Dat kan alleen als je het op jouw manier doet. Jouw manier ontdek je door bij jezelf te blijven en zelf onderzoek te doen. Van daaruit maak je vervolgens de stappen die bij JOU passen. Wat al die anderen ook doen, hoe goed het ook werkt; het hoeft niet te zijn wat voor jou werkt.
Misschien past een andere manier wel beter bij jou.
Of een ander tempo.
Of gewoon net effe anders.
Neem dus niet alle adviezen klakkeloos over.
Voel. Voel bij iedere stap of het bij jou past. Of dat is wie jij bent.
Wanneer heb jij voor het laatst jouw bedrijf ‘doorvoelt’?
Mocht je daar behoefte aan hebben: ik geef pit & passie coachingstrajecten waarbij we samen terug gaan naar jou. En aan de hand daarvan zetten we stappen voor je business. Interesse? Mail me!